АДГСПК налаживает взаимодействие с Deloitte
Председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев по инициативе компании «Deloitte» встретился с их представителями в Казахстане, которые имеют большой опыт работы в реализации антикоррупционных проектов.
Председатель Агентства тепло поблагодарил инициаторов встречи за предложения внедрения новых форм и методов обучения и повышения квалификации госслужащих.
Алик Шпекбаев отметил, что для Агентства ключевыми приоритетами остаются – открытость, прозрачность и подотчетность.
«Сегодня в деле противодействия коррупции мы смогли объединить не только усилия гражданского общества, но и бизнес-сообщества. Плодотворно работают 3 проектных офиса, которые стали своевременным решением имеющихся проблем, - сказал он.
В свою очередь, старший менеджер компании по Центрально-Азиатскому региону Зарина Ахмедина презентовала новые подходы, которые помогают выявлять и минимизировать риски возникновения нарушений внутренних политик, нормативных и законодательных антикоррупционных требований, а также расследований случаев мошенничества, неэтичного поведения или злоупотребления должностными полномочиями.
Зарина Ахмедина предложила провести для сотрудников Агентства Комплаенс-день.
«Он направлен на выработку профессиональных навыков путем проведения тренингов, решений различных кейсов, симуляции актуальных сценариев, групповых деловых игр и других мероприятий на бесплатной основе», - сказала она.
Алик Шпекбаев с воодушевлением принял данное предложение и отметил, что к обучению сотрудников, как Агентства, так и госаппарата в целом уделяется особое внимание.
«Во главе угла масштабная трансформация мышления госслужащих. Действует проект «Өзгерістерді өзіңнен баста», направленный на избавление от «лишних» элементов в повседневной деятельности, препятствующих эффективной работе государственного служащего, трансформации их сознания, развитию hard и soft skills», - отметил Шпекбаев.
По итогам встречи стороны пришли к соглашению на базе Академии государственного управления провести групповые тренинги в формате «Комплаенс-день» и распространить данный опыт на другие госорганы.
