О трудовых спорах

✔Трудовые споры по-прежнему являются одной из социально значимых вопросов. Наибольшее количество дел, рассматриваемые в судах  связаны с требованиями о взыскании заработной платы,  восстановлении на работе, об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий.

✔Работодателями в нарушение требований закона не составляются трудовые договора, отсутствует оформление документов о приеме на работу и  задерживается выплата заработной платы.

Так, за 2020 год суды столицы рассмотрели 784 дела по трудовым спорам (за 2019 год – 1127 дел), из них  по 126 делам состоялось примирение между работником и работодателем (за 2019 год – по 187 делам). По состоянию на сегодняшний в судах рассмотрено 332 дела, по 54 делам стороны пришли к миру, трудовой спор урегулирован.

✔В целях снижения трудовых конфликтов необходимо принимать превентивные меры как разъяснительные работы по соблюдению трудового законодательства и  устранению нарушений на предприятиях, о преимуществах урегулирования споров в досудебном порядке. Ведь любой трудовой спор можно предотвратить, либо уладить в досудебном порядке путем применения примирительных процедур.

✔Кроме того, совсем недавно депутаты народной партии Казахстана предложили создать новый политический институт – уполномоченного по трудовым правам, который должен сосредоточиться на защите нарушенных трудовых прав работников.

Ботагоз Баянова 

Руководитель отдела

по информационному обеспечению

Суда города Нур-Султана