Кадровые процессы в отдельных госорганах автоматизируются

Глава государства в ежегодном послании народу Казахстана поручил кардинально повысить эффективность деятельности госорганов.

В этом контексте Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции учитывает опыт передовых стран и лучшую практику корпоративного сектора по организации бизнес-процессов.

С прошлого года в Агентстве стартовал проект по созданию  автоматизированной единой службы управления персоналом.

Суть проекта заключается в переводе кадрового делопроизводства исключительно в онлайн режим посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет».

Отказ от бумажного документооборота, автоматизация технических функций позволили Агентству централизовать Службу управления персоналом.

Теперь их основная миссия – качественный, поэтапный переход на стратегический HR-менеджмент.

Наше основное достижение - оптимизированы расходы, стандартизирован процесс, а также повышена эффективность труда.

В перспективе в эту же систему будет интегрировано начисление заработных плат.

Теперь к проекту присоединились министерства общественного развития, информации и коммуникации, труда и социальной защиты населения, а также акиматов г. Астана, Восточно-Казахстанской и  одного из районов Атырауской областей.

Сегодня в Агентстве с участием представителей этих госорганов прошло обсуждение механизмов дальнейшего взаимодействия по внедрению этой системы.

Участники совещания в свете повышения роли человеческого капитала в развитии государства отметили актуальность освобождения служб управления персоналом от рутинных функций    , сместив акцент на дальнейшую профессионализацию государственного аппарата.

Пресс-служба АДГСПК РК