Суд защитил права работников
Есильский районный суд города Нур-Султана восстановил трудовые права бывших работников о возложении обязанности на работодателя оценить и утвердить оценки ключевых показателей эффективности и оценки эффективности деятельности, итоговые оценки деятельности.
Согласно материалам дела работники были уволены с работы в связи с сокращением штата. Однако работникам после увольнения с работы не произведена оценка их работы.
Работники в порядке досудебного урегулирования обращались к работодателю, однако данные действия не возымели должного результата и работники обратились в суд.
В ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем утверждены Правила оценки эффективности деятельности в конце каждого отчетного периода.
В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов.
Решением суда исковые требования бывших работников удовлетворены.
Суд обязал работодателя оценить и утвердить оценки ключевых показателей эффективности и оценки эффективности деятельности за отработанный период.
Решение суда вступило в законную силу.
