Новые условия эффективности и мотивации государственных служащих
В 2018 году в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и в его территориальных департаментах в пилотном режиме введена новая система оплаты труда, состоящая из фиксированной части на основе факторно-бальной шкалы и переменной части - бонусов.
Главная ее цель – отказ от уравниловки в оплате труда и создание более действенного механизма материальной мотивации гоcударственных служащих, внедрение современных инструментов менеджмента в государственном секторе.
Оценка эффективности деятельности сотрудников Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области по итогам года показала превосходные и эффективные результаты. Размер полученных бонусов соответствует результатам оценки их деятельности.
Благодаря реализации новой системы оплаты труда государственные служащие смогли улучшить свои социально-бытовые условия, к примеру частично погасить потребительские кредиты, внести первоначальные взносы для приобретения автотранспорта посредством автокредитования, оформить ипотечный заем для приоберения жилья.
Вместе с тем, сотрудники Департамента приняли решение оказать материальную помощь тяжелобольному ребенку Райымбеку Баймуханову, родные которого обратились за помощью через социальные сети и средства массовой информации.
«Новая система оплаты труда и бонусы по итогам года позволили мне погасить часть кредита за квартиру, приобретенную через Жилстройсбербанк. Я безмерна рада, что сегодня создаются все условия для повышения как эффективности работы государственных служащих, так и решению их социальных вопросов» - отмечает главный специалист административного управления Департамента Людмила Алексеева.
«В своей статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» Лидер нации Н.А.Назарбаев отметил, что «… сегодня нация имеет шанс на успех, только развивая свою конкурентоспособность…». Поэтому введение таких инновационных методов как оценка результатов работы и внедрение новой системы оплаты труда в государственном секторе представляет собой значительный прогресс в развитии системы государственной службы в стране» - отмечает руководитель Департамента Берген Беспалинов.
Жазира Тоқтар, пресс-секретарь
Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области
