Спор о восстановлении на работе разрешен в порядке судебной медиации
Гражданка З. обратилась в суд №2 г.Уральска с иском к ответчику ТОО «A» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Истец была не согласна с тем, что согласно выданному ей приказу об увольнении, она была уволена по отрицательным мотивам.
В результате профессионального и грамотного разъяснения судьи-медиатора возможности разрешения спора примирительными процедурами от сторон поступило ходатайство об утверждении медиативного соглашения, достигнутое ими в порядке судебной медиации, по условиям которого ответчик ТОО «A» обязался внести в трудовую книжку запись об увольнении истца по основанию - «по собственному желанию» и выплатить сумму в размере 85 000 тенге 10 июня 2019 года до 18:00 часов местного времени. В свою очередь, истец З. отказалась от исковых требований к ТОО «A» о восстановлении на прежней работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда.
Определением суда утверждено медиативное соглашение с прекращением производства по делу.
Определение не вступило в законную силу.
Суд №2 г.Уральска
