Примирительные процедуры гражданского процессуального кодекса
Одним из приоритетных направлений совершенствования существующих механизмов урегулирования споров и защиты нарушенных прав граждан является развитие примирительных процедур.
Во исполнение задачи, поставленной Главой Государства в 2016 году был принят новый Гражданский Процессуальный Кодекс, согласно которому законодатель предусмотрел 3 (три) примирительные процедуры, проводимые с участием судей – заключение мирового соглашения, заключение медиативного партисипативного соглашений.
Развитие примирительных процедур в Казахстане на сегодняшний день имеет особое значение, в связи с чем первостепенной задачей суда является снижение конфликтной обстановки и создание благоприятных условий для участников процесса.
Первые две процедуры успешно применяются в судопроизводстве, в связи с чем хотелось бы остановиться на партисипативной процедуре.
Партисипативная процедура является альтернативным методом урегулирования споров путем переговоров сторон с обязательным участием адвокатов, юридических консультантов, что и является ее отличительной формой от других способов примирения.
Наибольшим плюсом проведения партисипативной процедуры является участие квалифицированных юристов, которые заинтересованы в благоприятном для доверителя исходе дела. То есть, ключевую роль в применении указанного вида играют адвокаты, юридические консультанты, которые на стадии составления иска могут активно участвовать в вопросе урегулирования спора.
Несмотря на то, что партисипативная процедура играет значимую роль, данный вид примирения не так активно применяется адвокатами и юридическими консультантами.
Учитывая что развитие данного института, зависит непосредственно от участвующих представителей, как ключевых фигур в примирительных процедурах, следует обратить внимание участвующих на необходимость содействия в развитии указанной формы, разъяснения возможности урегулирования спора не доводя до судебных органов.
Айжан Абенова
Судья специализированного межрайонного
экономического суда г.Астаны
