Суд защитил права работника
Алматинским районным судом города Нур-Султана рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению А. к ТОО «Д» о взыскании заработной платы и взыскании компенсационных выплат за увольнение.
Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на время выполнения определенной работы.
Спустя год, трудовой договор с истцом расторгнут, в связи с нарушением условий заключения трудового договора.
Истец указал на то, что трудовой договор расторгнут в одностороннем порядке и за период работы он не получал заработную плату. Просил суд взыскать с ответчика сумму долга по заработной плате в размере 1,8 млн.тенге, обязать ответчика выплатить компенсационные за увольнение.
В силу подпунктом 5 пункта 2 статьи 23 - ТК работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
В пункте 3.6.Трудового договора работнику в случае его расторжения независимо от основания, выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск пропорционально отработанному времени.
Решением суда иск удовлетворен, в пользу истца взыскана зарплата за период работы 1,8 млн.тенге, а так же компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в размере 131 тыс.тенге.
Решение суда вступило в законную силу.
Алматинский районный суд города Нур-Султана
