В суде прошел «клуглый стол» на тему «Трудовые споры. Судебная практика»
Председателем суда №2 г.Уральска Азамат Бурамбаевым с участием судей-примирителей, председателя обласного профсоюзного центра, центра примирения области, центра медиации «Пруденцано» и инспекторов инспекции труда проведен онлайн «круглый стол» по вопросам трудовых споров.
В своем выступлении председатель суда отметил, что трудовой спор - это разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законодательства о труде, споры о выполнении условий трудового договора, неурегулированные между работником и работодателем. Трудовым законодательством предусмотрено рассмотрение и разрешение индивидуального спора согласительной комиссией с участием представителей профсоюзов, т.е. в порядке внесудебного и досудебного урегулирования трудового спора (конфликта), поскольку обязательным является рассмотрение разногласий согласительной комиссией трудовых коллективов. Согласительная комиссия является обязательным досудебным органом для урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих между работодателями и работниками в организациях. Следует отметить, что главным звеном в трудовом конфликте является профсоюз. Главная задача профсоюзов - это защита прав и интересов работников. Профсоюзное общество должно уделять максимум внимания предотвращению трудовых конфликтов. Так, профсоюзам следует проводить диалоги между работодателем и работниками на уровне предприятия для того, чтобы согласительная комиссия четко разрешила спор, привела к мирному урегулированию, изыскала пути решения конфликта, кроме того, должны быть также задействованы профессиональные медиаторы.
Выступившая с докладом судья-примиритель Салтанат Курманбаева ознокомила участников с положениями трудового законодательства, рассказала о способах разрешения трудовых споров, показав применение этих положений в судебной практике при рассмотрении конкретных гражданских дел по трудовым спорам.
Участвовавшая на этой встрече руководитель Центра примирения Алуа Ракишева, обсуждая вопросы применения закона РК «О медиации», отметила, что обращаемость населения к ним, именно по данному вопросу, очень высока.
Также судьями было высказано мнение, что большая часть трудовых споров могла быть разрешена еще до издания приказов администрации, либо до обращения в суд.
В завершении участники «круглого стола» обменялись мнениями по обсуждаемой теме, задали вопросы выступающим.
Суд №2 г.Уральска
