Досудебное урегулирование трудового спора – обязательное условие для обращения в суд
Судом №2 г.Уральска в целях расширения сферы досудебного, а также внесудебного урегулирования спора совместно с территориальным объединением профсоюзов области в онлайн формате состоялся круглый стол.
Участники круглого стола – судьи суда и представители отраслевых профсоюзных организаций.
Судья суда Айнура Кенжебекова выступила с докладом, и отметила, что зачастую работники сразу обращаются в суд и бывают озадачены, когда их иски судом возвращаются. Причина в том, что существуют внесудебный (досудебный) и судебные способы взыскания заработной платы. Прежде чем обратиться в суд, работник должен пройти эти порядки разрешения спора.
Также отметила, что если у работника имеется справка работодателя о размере задолженности по заработной плате, работник обязан обратиться к нотариусу, так как взыскание начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и иных платежей производится на основании исполнительной надписи нотариуса. В данном случае, требование работника бесспорно и не требует судебной защиты.
Резюмируя обсуждение, участники «круглого стола», подчеркнули, что тема является актуальной и подлежит постоянному обсуждению и разъяснению всем гражданам, при возникновении вопросов касающихся трудовых споров.
Суд №2 г.Уральска
