33 молодых специалиста получат работу в портфельных компаниях Фонда «Самрук-Қазына»
Сегодня в офисе «Самрук-Қазына» подвели итоги программы стажировок «Цифровое лето-2018», в которой приняли участие 65 отобранных молодых IT специалистов из 2100 претендентов. Лучшие из них - 33 стажера - получат работу в крупнейших компаниях Казахстана.
Будущих сотрудников Фонда поздравил Управляющий директор по операционной деятельности АО «Самрук-Қазына» Алишер Пирметов, отметив, что количество заявок на участие в проекте было достаточно велико. В итоге, 63 человека претендовали на одно место.
«Два месяца назад мы дали старт этому проекту и тем самым предоставили молодым специалистам, прежде всего, возможность получить огромный опыт работы в IT сфере. Вы прошли серьезный конкурс, вместе с профессионалами разрабатывали сложные модули, участвовали в программе обучения от лучших вендоров в области IT – «Microsoft», «Oracle» и «Cisco». Можно сказать, что мы подготовили талантливых специалистов с высоким потенциалом», - сказал управляющий директор.
Молодые специалисты, окончившие вузы в 2016-2018 годах во время стажировки активно участвовали в проекте Фонда по переходу на безбумажный документооборот, помогали в сопровождении серверов, разрабатывали новые команды на языке Java для телеграм-бота и т.д.
Программа была реализована в рамках комплексной программы «Цифровой Казахстан» и охватила города Астана, Алматы, Атырау, Павлодар и Усть-Каменогорск.
Отметим, что в апреле текущего года АО «Самрук-Қазына» обновило и представило новую кадровую политику. Теперь во всех портфельных компаниях внедрены единые процедуры конкурсных отборов персонала, предусматривающие прозрачность отбора кандидатов.
Kaz Mass-Media
