Мухтар Тиникеев: «Если руководитель не проникается проблемами трудового коллектива, он не должен занимать рабочее место»

           В рамках Республиканской профсоюзной акции «Как живешь, первичка?» первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев встретился с членами первичных профсоюзных организаций шахт «Шахтинская», «Саранская» и имени В.И. Ленина Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» в Карагандинской области. Встреча прошла посредством видеоконференцсвязи.

           В мероприятии приняли участие председатель ОО «Отраслевой профессиональный союз угольщиков «КАЗУГЛЕПРОФ» Марат Миргаязов, председатель Профсоюзного Центра Карагандинской области Болат Жумабеков, председатель Профсоюза угольщиков «Қорғау» Евгений Буслаев, председатели профкомов шахт «Саранская», «Шахтинская» и имени В.И. Ленина, а также шахтеры-представители четырех угольных шахт. Сторону социальных партнеров представили начальник отдела управления персоналом Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Роман Логунов, начальник отдела по трудовым отношениям и социальным вопросам Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Гульнара Стамкулова, координатор Карагандинской областной трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Мадина Альбазарова.

          Напомним, в состав Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» входят 8 шахт: «Абайская», «Саранская», «Казахстанская», «Шахтинская», «Тентекская», «им. И.А. Костенко», «им. В.И. Ленина», «им. Тусупа Кузембаева» и углеобогатительная фабрика - Центральная обогатительная фабрика «Восточная», а также пять вспомогательных предприятий, расположенных на территории Карагандинской области (г. Караганда, г. Сарань, г. Абай, г. Шахтинск).

           Всего на предприятиях угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» трудятся 12821 человек, из них 12773 (99,6%) работников являются членами Профсоюза угольщиков «Қорғау».

           По словам председателя Карагандинского Профцентра Болата Жумабекова, согласно действующему коллективному договору с января 2021 года на предприятиях АО «АрселорМиттал Темиртау» была произведена индексация заработной платы в размере 7,5 %.

             «С 1 июля 2021 года работникам предприятий АО «АрселорМиттал Темиртау» повышена заработная плата в виде дополнительной ежемесячной выплаты в размере 20000 тенге и в размере 6 % от заработной платы и выплачен дополнительный бонус работникам по 150 000 тенге ко дню 30-летия Независимого Казахстана. Мы считаем, что это положительный опыт работы профсоюзов с соцпартнерами», - отметил глава Профцентра.

              Говоря об обеспечении безопасных условий труда Болат Жумабеков сообщил, что за 7 месяцев 2021 года на предприятиях угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» пострадало 22 человека, один из них погиб.

             «В ходе проведенных расследований несчастных случаев установлено, что в АО «АрселорМиттал Темиртау» в 90 процентах случаев – полная вина работодателя. Между тем, внутренний контроль по безопасности и охране труда осуществляет Производственный совет, в состав которого входят два технических инспектора от профсоюза», - сообщил Жумабеков.  

               В свою очередь, председатель Профсоюза угольщиков «Қорғау» Евгений Буслаев рассказал о работе профсоюзных организаций по решению актуальных вопросов трудовых коллективов Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау». По его словам, в состав Профсоюза угольщиков «Қорғау» входит 17 первичных профсоюзных организаций, председатели профкомов некоторых из них принимают участие в онлайн встрече.

               «Все проблемные вопросы решаем в рамках социального партнерства путем переговоров. Мы чувствуемт ту поддержку и внимание, которые оказываются нам со стороны Федерации профсоюзов РК», - отметил Буслаев.

                 Работающий в профсоюзе 15 лет председатель профсоюзного комитета шахты имени В.И. Ленина Сергей Сергеев, отметил одну из главных проблем Угольного департамента – отток квалифицированных кадров. По его словам, только в этом году нехватка кадров в отдельных производственных подразделениях составила четверть от всего персонала.

                 О других проблемах шахтеров рассказал председатель профсоюзного комитета шахты «Саранская» Александр Краус.

                 «На сегодняшний день одной из проблем стало устаревшее оборудование, в частности комбайнов, нехватка резервного оборудования, инвентаря. Это напрямую влияет на производственные показатели и в целом на благосостояние трудового коллектива и членов профсоюза», - отметил Александр Краус.   

                 Тему оздоровления работников поднял председатель профкома шахты Шахтинская Айбек Тойбеков.

                «Пандемия ограничила возможности шахтеров на полноценный отдых. Из двух здравниц «АМТ» одна находится на ремонте. Просим Федерацию профсоюзов оказать содействие в организации оздоровительных услуг для шахтеров», - обратился председатель профкома шахты Шахтинская. 

              Отвечая на озвученные вопросы начальник отдела управления персоналом Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Роман Логунов сообщил, что в настоящее время совместно с профсоюзами ведется работа по разработке нового проекта Коллективного договора, поскольку срок действия существующего заканчивается в конце года.

              Как отметил Роман Логунов, планируется решение кадровых вопросов за счет тесного взаимодействия с учебными заведениями по подготовке квалифицированных кадров для Угольного департамента. Кроме того, по его словам, работодатель намерен приглашать на открытые собеседования с кандидатами на вакантные места представителей шахтерских профсоюзов.   

             «В этом году выделен большой инвестиционный пакет на модернизацию оборудования для шахт, вопрос постепенно будет решаться», - пообещал начальник отдела управления персоналом Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау».

              Между тем, председатель ОО «Отраслевой профессиональный союз угольщиков «КАЗУГЛЕПРОФ» Марат Миргаязов отметил, что вопросы, озвученные сегодня шахтерами на уровне Федерации профсоюзов РК, говорят об эффективности политики открытости самой ФПРК.

             «С момента создания отраслевого профсоюза «КАЗУГЛЕПРОФ», проблемы шахтеров поднимаются Федерацией на самом высоком государственном уровне. Уверен, что совместными усилиями мы сможем поставить точку в самом актуальном вопросе о пенсионном возрасте шахтеров», - выразил надежду глава отраслевого профсоюза.

             Заведующий отделом организационной работы и коллективных договоров Профсоюза угольщиков «Қорғау» Марат Имаш отметил важность закрепления в трудовом законодательстве обязательность индексации заработной платы на предприятиях и предоставления практики применения законодательства «Об обязательном социальном медицинском страховании».

             Резюмируя встречу с шахтерами первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев, в преддверии профессионального праздника горняков поблагодарил шахтеров за нелегкий труд и подчеркнул, что в Федерации профсоюзов знают о проблемах шахтеров и прилагают все усилия в рамках социального партнерства для их решения.

           «В марте текущего подписано Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и работодателей, проект которого впервые разрабатывали три республиканских объединения сообща.  По нашей инициативе в Генсоглашение вошли нормы об обязательной индексации заработной платы, о повышении минимальной заработной платы, о льготном выходе на пенсию для специалистов из Списка №1 и №2, о ратификации 131 конвенций МОТ о минимальной заработной плате. Мы уже начали работу по подготовке ее ратификации», - отметил Мухтар Тиникеев.

             Что касается проблем шахтеров, озвученных сегодня шахтерам и профлидерами, первый заместитель Председателя ФПРК подчеркнул, что вина за нерешенность проблем трудового коллектива в первую очередь ложится на его руководителе.

              «Считаю, что вина в проблемах шахтеров в первую очередь лежит на руководстве Угольного департамента. Если руководитель не проникается проблемами трудового коллектива, он не должен занимать рабочее место. Если шахтеры ставят вопросы о недоукомплектованных бригадах шахтеров – решайте вопрос. В противном случае, профсоюзы будут ставить вопрос о несоответствие руководства Угольного департамента должности», - подчеркнул Мухтар Тиникеев.

               По его мнению, шахтерские здравницы, отданные под управление предпринимателям,  должны быть возвращены профсоюзам. И вместе с тем, восемь профсоюзных санаториев ФПРК готовы оказывать оздоровительные услуги шахтерам.

               Что касается вопроса снижения пенсионного возраста для шахтеров, Мухтар Тиникеев отметил, что вопрос с повестки дня Федерации не снят, работа по его решению продолжается с привлечением депутатов Мажилиса и в рамках рабочей группы.

                Первый заместитель Председателя ФПРК также поручил руководству Профцентра проблемные вопросы, озвученные сегодня поднять на ближайшем заседании региональной трехсторонней комиссии, которая впервые пройдет под председательством акима Карагандинской области Жениса Касымбека.

                Завершением встречи стала церемония награждения Благодарственными письма от Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан ряда членов первичных профсоюзных организаций Угольного департамента «АМТ».

Медиацентр Федерации профсоюзов РК