О ключевых агентах перемен
31 января под председательством Алика Шпекбаева состоялось заседание коллегии Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции.
На заседании подведены итоги работы госоргана за год, рассмотрены актуальные тренды развития государственной службы и вопросы эффективной реализации антикоррупционной политики.
Наряду с этим Алик Шпекбаев рассказал о приоритетах и задачах на ближайшую перспективу.
«Очень важно выстроить работу в новом формате, который позволял бы максимально быстро адаптироваться к изменениям» - данному тезису обращено особое внимание в Послании Главы государства «Новые возможности развития в условиях промышленной революции».
Будучи куратором подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру», мы намерены провести масштабную трансформацию мышления госслужащих, которые должны стать ключевыми агентами перемен», - отметил он.
Проект направлен на модернизацию государственных органов, включая, правоохранительные и судебные, их подведомственных организаций и квазигосударственного сектора.
Основная цель проекта - уйти от традиционных бюрократических процессов и организации труда к современным и более эффективным подходам.
Конечным результатом работы станет новая организационная культура госаппарата, конкурентоспособные госслужащие и реально ощутимые изменения для населения.
Меняя и преображая государственную службу, стремления Агентства направлены на то, чтобы государственный аппарат стал действенным элементом в механизме обеспечения динамичного и поступательного развития Казахстана.
«Искусственный интеллект уже формирует шаблонные письма, оперативно обрабатывает данные, предлагает данные, предлагает решения самых разных проблем – то есть умеет все, что требуется от казахстанского госслужащего сегодня.
Поэтому приоритетным направлением должно стать развитие так называемых «гибких навыков»: лидерства, коммуникабельности, инициативности, сопереживания, критического мышления, что не доступно машине», - сказал Алик Шпекбаев.
250 комментария