Сверхурочная работа
В действительности существует значительное расхождение между правовой нормой и реальным положением дел, в том числе в государственных органах: государственных служащих часто привлекают к сверхурочной работе без получения их согласия в письменном виде, либо, прикрывая сверхурочную работу, и вовсе не ведут учет сверхурочных работ.
Ранее, Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области (далее - Департамент) неоднократно вносились рекомендации руководителям государственных органов избегать практику увеличения продолжительности рабочего дня, поскольку это ведет за собой снижение эффективности, а за ним серьезные проблемы со здоровьем, что в условиях эпидемиологической ситуации в стране недопустимо.
В любой сфере могут возникать ситуации, когда необходимо задержаться, чтобы выполнить сверхважную работу, но это не должно превращаться в постоянство.
Со своей стороны, в настоящее время Департамент, в целях соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан и прав государственных служащих, заключил меморандум о сотрудничестве с Управлением государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области, в соответствие с которым будет возобновлена практика проведения профилактических мероприятий в государственных органах.
При этом, принимая во внимание, что причинами сверхурочных работ могут быть различные аспекты, такие как неумение оптимизировать рабочее время, неравномерное распределение объема работы и другое, рекомендуем руководителям государственных органов и государственным служащим области в первую очередь самим выявлять эти причины и постараться искоренить их.
Жанбулат Муглиев,
Главный специалист ДАДГС по ВКО
