Акмолинская молодежь участвуют в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв
В Казахстане продолжается прием заявок от кандидатов для участия в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв. В него войдут 50 молодых управленцев. В резерв может быть зачислен гражданин Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющий высшее образование и трудовой стаж работы не менее 5 лет.
Среди акмолинцев, желающих попасть в кадровый резерв, есть ровесники независимости, которые на сегодняший день трудятся в различных отраслях, уже достигли немалых успехов и внесли вклад в развитие области.
Среди них – Балтабаев Абылай Шынгысович, основатель и директор продюсерского центра SD Entertainment, TOP 100 DJ в СНГ, успешный журналист, ведущий утренней передачи телеканала «Kokshe». Помимо основной работы занимается творчеством, продвижением молодежи, а также продюсированием и диджеингом. Является лидером программы «Жаңғыру жолы».
Абылай: «Безусловно, Президентский молодежный кадровый резерв открывает большие перспективы для молодых, амбициозных и креативных людей, которые хотят изменить мир к лучшему, стать важной частью той команды, которая работает только на результат. Я хочу испытать свою удачу и желаю успехов всем, кто готов реализовать себя!».
Руководитель Волонтерского центра «Аманат» и заместитель Ректора Кокшетауского университета имени Ш.Уалиханова Кусаинова Айжан Коргановна также является кандидатом в кадровый резерв. На сегодняшний день Айжан имеет два высших образования, в качестве основателя волонтерского клуба воспитывает и оказывает всяческую поддержку молодым гражданам и социально уязвимым слоям населения.
Айжан: «Я выбрала путь помощи окружающим, так как мне небезразлична судьба людей, которые нуждаются в моей помощи. Как ровесник независимости я благодарна за новые возможности и перспективы, которые открываются перед нами. Уверена, что данный проект позволит отобрать настоящих бойцов, готовых стать катализаторами развития нашей страны и внести вклад в повышение благосостояния казахстанцев».
Президентский молодежный кадровый резерв – это инвестиция в будущее молодежи, возможность наиболее эффективно реализовать их потенциал.
Жазира Тоқтар, пресс-секретарь Департамента АДГС по Акмолинской области
