Абылкаир Скаков: дифференцированный подход – залог безболезненной и эффективной оптимизации госаппарата региона
Сегодня состоялось заседание Региональной кадровой комиссии с участием акима области Абылкаиром Скаковым.
В ходе заседания обсудили вопросы оптимизации госаппарата, усовершенствования модели государственного управления, дисбаланса в соотношении руководящих и исполнительских должностей и др.
Как отметил руководитель областного Департамента по делам государственной службы Ержан Карымсаков, «качественная реализация поставленных Главой государства задач невозможна без стабильного, эффективного и профессионального государственного аппарата».
«Полагаем целесообразным консолидировать ответственных за кадровую работу в Единые службы управления персоналом на областном уровне, акцентировав их деятельность на выполнение стратегических задач, связанных с планированием и отбором кадров, их карьерой, обучением и развитием, также рассмотреть возможность оптимизации и централизации ответственных за государственные закупки на районном уровне», - подчеркнул он.
Глава региона Абылкаир Скаков отметил, что, действительно, в первую очередь, необходимо оптимизировать вспомогательные службы, при этом учитывать штатную численность каждого района и города, учитывать функциональные обязанности каждого специалиста, то есть дифференцированно подходить к данному вопросу.
«Я полагаю, что следует создать современную HR-службу в госаппарате, функционал которой будет намного шире, чем кадровой службы. Это подбор персонала, формирование системы развития персонала, привлечение талантливой молодежи, повышение эффективности работников», - продолжил он.
По итогам обсуждения было решено сформировать проектную группу по оптимизации госаппарата, куда войдут компетентные специалисты. Данная группа разработает принципы и бизнес-процессы оптимизации государственного аппарата в регионе.
Пресс-служба ДАДГС по Павлодарской области
