О новшествах на госслужбе
Государственная служба как любая продуктивная система неустанно совершенствуется и видоизменятся с учетом современных реалий. Так, в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы внесены изменения и дополнения, нацеленные на повышения эффективности и развитие кадрового потенциала госаппарата.
Одной из долгождынных поправок является включение госслужащих в реестр программы «С дипломом в село». В Казахстане знаменитая госпрограмма была внедрена в 2009 году, но она распространялась только на учителей, врачей и представителей агропромышленного комплекса, при этом, в число ее участинков не вошли специалисты в области государственного менеджмента. Время показало что село нуждается в квалифицированных менеджерах. Дефицит кадров в местных исполнительных органах сельского уровня продолжал существовать. Программа «С дипломом в село» имеет ряд весомых плюсов: предусмотрены меры социальной поддержки в виде выплаты подъемного пособия в размере 100 МРП ( 256 100 тенге) и бюджетного кредита на жилье в сумме не превышающей 1500-МРП (3 976 500 тенге) до 15 лет по ставке 0,01%. Одним из главных условий предоставления мер социальной поддержки является обязательство специалиста проработать в данном конкретном селе не менее трех лет. Поправка позволит привлечь молодежь в село, повысив привлекательность государственной службы.
Следующая поправка положительно сказывается на профессиональном росте государственного служащего, она представляет собой включение в стаж госслужбы период проведения специальной проверки.
Важная поправка заключается в том что: дополнена категория госслужащих, согласие которых обязательно при ротации, связанной с переездом в другую местность. В Законе четко отражены категории госслужащих, согласие которых обязательно при ротации, связанной с переездом в другую местность, к ним относятся государственные служащие являющиеся инвалидами, беременными, одинокими родителями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, имеющими (являющимися опекунами) детей-инвалидов, в том числе усыновленных (удочеренных), или на иждивении которых находятся престарелые родители, если иное не предусмотрено законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан. К вышеперечисленным категориям добавлены госслужащие, являющиеся многодетными родителями (опекунами).
Кроме вышеперечисленных, также были внесены следующие поправки: упразднить кадровый резерв корпуса «А»; оптимизировать конкурсные процедуры отбора; установить к отдельным политическим должностям квалификационные требования; запретить перевод на другую должность госслужащих, которых подозревают в совершении коррупционного или дисциплинарного проступка; определить требования к организациям образования, осуществляющим повышение квалификации государственных служащих.
Принятые поправки станут мощных импульсом развития системы государственного управления.
Пресс-служба
Департамента Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
по Павлодарской области
