Привлекать общественность в качестве наблюдателей в работе конкурсных комиссий госорганов
Об этом было сказано на семинаре на тему: «Наблюдатели-гарантия прозрачности и объективности конкурсного отбора на государственную службу», организованного областным Департаментом Агентства по делам госслужбы.
Цель мероприятия – активизация участия в конкурсных процедурах представителей гражданского общества.
Особое место в обеспечении прозрачности конкурсных процедур по отбору на государственную службу занимают представители неправительственных организаций, гражданского общества, СМИ, депутаты, среди которых активную позицию проявили общественные объединения Совет ветеранов, этнокультурные объединения, депутаты партии Нур Отан, Палата Предпринимателей, областные газеты «Сарыарка», «Звезда Прииртышья» и другие. Представители данных организаций являются постоянными участниками конкурсных процедур.
«И, конечно, на собеседовании с кандидатами и заключительном заседании конкурсной комиссии могут участвовать представители нашего Департамента. Эту возможность мы активно используем в своей работе, при обнаружении каких-либо недостатков либо нарушений незамедлительно извещаем об этом конкурсную комиссию и принимаем меры по их устранению», - подчеркнул руководитель Департамента Токтамыс Жумагулов.
В области наблюдателями работа конкурсных комиссий охвачена на 100%.
«В то же время, в качестве наблюдателей, в основном, принимают участие государственные служащие других госорганов. Поэтому нами сейчас ведется активная работа по привлечению к этой важной работе представителей неправительственных организаций, общественных объединений и средств массовой информации», - отметил Токтамыс Жумагулов.
Также участники встречи высказали свои мнения, как улучшить работу конкурсных комиссий и как привлечь наблюдателей. К примеру, Ербол Арынов, директор Палаты предпринимателей, предложил прямо на конкурсной комиссии вскрывать запечатанный конверт с вопросами, сформированный Департаментом госслужбы, в целях объективности и недопущения лоббирования интересов отдельных граждан.
Стоит отметить, объективность при проведении конкурса обеспечивается, во-первых, равенством условий для всех кандидатов. То есть, кандидаты проходят собеседование в одно время, в одной конкурсной комиссии. Во время собеседования кандидатом допускается использование технических средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии. Кроме того, конкурсная комиссия формирует перечень вопросов для каждой вакантной должности, задаваемых в равном объеме кандидатам, претендующим на одну и ту же должность.
