Комментарий Председателя Федерации профсоюзов РК к Указу Президента РК “Об объявлении Года рабочих профессий”
Сегодня Указом Президента нашей страны Касым-Жомарта Кемелевича Токаева 2025 год объявлен Годом рабочих профессий.
Это – справедливое и очень важное решение, которое позволит профсоюзам и нашим социальным партнерам в лице правительства и работодателей укрепить взаимодействие по созданию самых благоприятных условий для достойного труда миллионов трудящихся в Казахстане.
Очевидно, что модернизация реального сектора экономики страны невозможна без высококвалифицированной рабочей силы и, в частности, без вклада труда рабочих высокой квалификации. Поэтому неизбежно усиление потребности экономики в представителях этой профессиональной группы, которая должна пополняться в основном естественным путем — за счет молодежи.
В этом направлении Федерация профсоюзов ведет целенаправленную работу в молодежной среде. На Международном молодежном форуме рабочих профессий, который мы провели 8-9 октября 2024 года в Астане мы собрали молодых рабочих и специалистов – представителей 28 отраслей экономики.
На Форуме, конечно, речь шла о повышении престижа рабочих профессий в среде казахстанской молодежи.
При этом такие проблемы, как низкий престиж рабочих профессий вообще, низкая их привлекательность для молодежи – не могут быть решены посредством принятия каких-либо отдельных мер, усилиями тех или иных отдельных институтов.
Прибегая к известной терминологии, напомню, что человек – не только экономический человек, но и человек социальный.
Здесь, в дополнение к повышению оплаты труда, необходима большая, трудоемкая, требующая значительного времени работа по выравниванию престижа различных профессий, устранению диспропорций в общественной оценке занятий, требующих различного уровня образования.
Чтобы повысить социальную привлекательность реального сектора экономики, необходимо прежде всего корректировать общественное восприятие рабочих профессий — и делать это с помощью комплексных социально-профессиональных проектов, прежде всего подстраивая систему профессионально-технического образования под потребности в специалистах на промышленных предприятиях и заводах.
Также важно усилить просветительскую работу, носящую профориентационный, да и пропагандистский характер. Образцы успешных рабочих биографий, рассказы о профессиях, о различных видах производства – необходимо популяризировать в обществе, начиная со школьной скамьи.
Другой не менее важный вопрос – размер оплаты труда рабочего человека. Вознаграждение за труд – эта мера оценки обществом значимости, ценности и престижности рабочего труда. Рабочий человек, создающий общественные и экономические блага, не должен нуждаться ни в чем. Заработная плата Человека труда должна покрывать все его основные потребности, в том числе и возможность развития и самосовершенствования, как личности.
Мы всецело поддерживаем решение руководства страны в продвижении высоких идеалов труда и профессионализма и выражаем готовность оказать содействие в реализации основных принципов Достойного труда для рабочего человека.
В этой связи, считаю необходимым напомнить задачи, которые стоят перед Федерацией и ее членскими организациями на предстоящий год. Эти задачи мы обсудили и приняли к реализации на прошедшем 25 декабря итоговом заседании Генерального совета ФПРК.
- Мы намерены дальше продвигать концепцию «Каждому работнику – достойную заработную плату». Только достойная оплата труда позволит повысить уровень жизни населения и потребительский спрос, улучшить конкурентоспособность казахстанских компаний и обеспечить стабильный рост экономики в целом.
- Профсоюзы продолжат активно участвовать в реализации Концепции безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года, и продвигать дальнейшее внедрение на предприятиях проекта «Народный контроль» и присоединение к Концепции нулевого травматизма «Vision Zero».
- Профсоюзы будут усиливать просветительскую работу, носящую профориентационный характер для корректирования общественного восприятия рабочих профессий. Необходимо транслировать образцы успешных рабочих биографий, рассказывать о профессиях, различных видах производства.
- Продолжим работу по совершенствованию системы защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, через участие в нормотворческой деятельности. В том числе на уровне регионов, активно задействовав к этой работе депутатские группы «Енбек».
- Профсоюзы будут сами придерживаться качественного исполнения основных положений Генерального соглашения и требовать такого же отношения к их реализации от социальных партнеров.
В целом, мы всегда ведем свою работу по защите социально-экономических прав наших рядовых членов - на результат. Уверен, что в Год рабочих профессий нам совместно с социальными партнерами удастся существенно повлиять на создание благоприятных условий для каждого Человека труда.
Казахстану сегодня нужен рабочий, обладающий достаточным потенциалом для формирования системы общественного и экономического устройства принципиально нового типа, включенного в принципиально новые отношения и обладающего знаниями, навыками и культурой участия в таких отношениях.
Человек труда – это основа поступательного экономического развития и процветания государства. Реальная поддержка Человека труда начинается с уважения и признания его полезного труда!
Для Федерации профсоюзов РК, как самой массовой общественной организации страны, профессионально занимающейся защитой прав и интересов работников предприятий и организаций – курс, объявленный Президентом на повышение престижа рабочих профессий – новая большая возможность внести свою лепту в улучшение благосостояния рабочего человека.
