Охранная фирма выплатить сумму долга бывшему работнику
В трудовой сфере нередко возникают конфликты и недоразумения между сотрудниками и работодателем. Одна из самых частых причин таких конфликтов – это невыполнение последним своих обязательств по выплате заработной платы. Одним из способов защиты прав работника, которому работодатель не выплачивает зарплату, является обращение в суд.
Так, жительница Астаны обратилась в суд в отношении недобросовестного работодателя с заявлением о взыскании заработной платы.
В 2017 году истец был принят на работу ТОО «К» в должности охранника, что подтверждаются трудовым договором.
Как установлено в суде, ТОО имеет перед истцом задолженность по заработной плате.
Согласно п.3 ст. 113 Трудового кодекса, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Изучив материалы дела, Сарыаркинский районный суд удовлетворил исковое требование, обязав ответчика выплатить имеющиеся задолженности по заработной плате.
Решение вступило в законную силу.
По материалам Сарыаркинского районного суда города Астаны
