Развитие гендерной политики в Республике Казахстан
Под гендерной политикой понимается государственная и общественная деятельность, которая направлена на достижение равенства мужчин и женщин во всех сферах общества- политической, социальной, профессиональной, общественной и культурной. Гендерное равенство означает равный уровень возможности и участия обоих полов в различных сферах жизни общества. Цель гендерной политики заключается в равном участии как мужчин так и женщин в общественной жизни.
Гендерная политика основывается на принципе толерантности, что в свою очередь подразумевает:
- уважение достоинства вне зависимости от биологического пола;
- сотрудничество между представителями обоих полов
- отказ от доминирования, причинения вреда и насилия
Гендерная политика также предусматривает равные возможности, при которых существует система средств и условий, необходимых для реального достижения равенства прав.
Что касается самого государства, то Республика Казахстан присоединилась к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации вв отношении женщин. Республикой Казахстан ратифицированы конвенции ООН “О политических правах женщин”, “ О политических правах женщин», «О гражданстве замужней женщины», шесть конвенций Международной организации труда, в том числе «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности», Указ Президента Республики Казахстан от 29 ноября 2005 года № 1677 "Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан" на 2006-2016 годы, Закон Республики Казахстан "О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин" и другие.
Так, например, согласно п.1 ст.9 Закона Республики Казахстан, О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, “Руководители государственных органов обязаны обеспечить равный доступ мужчин и женщин к государственной службе в соответствии с их опытом, способностями и профессиональной подготовкой”;
Согласно п.1 ст.10 того же Закона:
- Мужчинам и женщинам гарантируются равные права и равные возможности в сфере трудовых отношений, в том числе:
1) при заключении трудового договора;
2) равный доступ к вакантным рабочим местам;
3) в вопросах повышения квалификации, переподготовки и продвижения по службе.
Необходимость равенства мужчин и женщин в жизнедеятельности общества должно формироваться в общественном сознании в целях реализации гендерной политики в Республике Казахстан. Указанное выше необходимо для ликвидации гендерных стереотипов и предубеждений, чьи идеи основываются на превосходстве одного пола над другим.
В целом деятельность государства способствует изменению общественного сознания в сторону социального равенства мужчин и женщин во всех сферах жизни и деятельности.
Ведущий специалист Есильского районного
суда города Астаны М.Аманбек
