Досудебное урегулирование трудового спора – обязательное условие для обращения в суд

Судом №2 г.Уральска в целях расширения сферы досудебного, а также внесудебного урегулирования спора  совместно с территориальным объединением профсоюзов области  в онлайн формате состоялся круглый стол.

Участники круглого стола – судьи суда и представители отраслевых профсоюзных организаций.

Судья суда Айнура Кенжебекова выступила с докладом,  и отметила, что зачастую работники сразу обращаются в суд и бывают озадачены, когда их иски судом возвращаются. Причина в том, что существуют внесудебный (досудебный) и судебные способы  взыскания заработной платы. Прежде чем обратиться в суд, работник должен пройти эти порядки разрешения спора.

Также отметила, что если у работника имеется справка работодателя о размере задолженности по заработной плате, работник обязан обратиться к нотариусу, так как взыскание начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и иных платежей производится на основании исполнительной надписи нотариуса. В данном случае, требование работника бесспорно и не требует судебной защиты.

Резюмируя обсуждение, участники «круглого стола», подчеркнули, что тема является актуальной и подлежит постоянному обсуждению и разъяснению всем гражданам, при возникновении вопросов касающихся трудовых споров.

Суд №2 г.Уральска