ЕЩЕ 11 ЛУЧШИХ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ ТРУДОУСТРОЕНЫ В ГРУППУ КОМПАНИЙ ФОНДА «САМРУК-қАЗЫНА» по программе «цифровое лето»
11 лучших стажеров из 78 были успешно трудоустроены в портфельные компании АО ФНБ «Самрук- Қазына» по итогам программы «Цифровое лето-2019» - трехмесячной стажировки для молодых IT-специалистов. Программа реализуется в фокусе проекта «Жас Самрук», направленного на поддержку и развитие молодежи Казахстана в Год молодежи.
«Технологии в сфере IT быстро устаревают и обновляются, поэтому программа «Цифровое лето» дает объективную возможность талантливой молодежи страны проявить свои знания в ходе практики. Как вы знаете, в текущем году условия программы были требовательнее. Тем не менее, 78 стажеров показали свои сильные навыки, получили практический опыт работы от лучших IT специалистов страны и узнали, как использовать передовые разработки для того, чтобы быть конкурентоспособными. Из них 11 выпускников приняты в ряды группы компаний Фонда»,- сказал управляющий директор по цифровизации и трансформации АО ФНБ «Самрук-Қазына» Даурен Керейбаев.
Вторая волна «Цифрового лета» текущего года охватила 6 направлений в сфере IT. Кроме того, в программу была ведена стипендия в размере 50 000 тенге в месяц течение всей летней практики. Завершающим этапом практики стал форум «Хакатон», где на реальных кейсах в течение недели студенты работали над решениями для настоящих бизнес-задач.
В период с 17 июня – 29 августа 2019 г. молодые специалисты прошли стажировку в таких компаниях, как: АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО KEGOC, АО «Казпочта», АО «КазТрансГаз Аймак», АО «КазТрансГаз», АО «Кселл», АО «НК «КазМунайГаз», АО «Самрук – Казына», АО «Самрук-Энерго», АО «Эйр Астана», АО «Казахтелеком», АО «Национальная атомная компания «Казатомпром», ТОО «QazCloud» и ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис».
Отметим, что в 2018 году 72 молодых IT- специалиста успешно прошли стажировку, 33 из них были приняты на работу.
Напомним, председатель правления Фонда Ахметжан Есимов дал положительную оценку программе «Цифровое лето», которая позволяет отобрать молодых и талантливых специалистов в группу компаний Фонда. Одной из уникальных особенностей этой программы является практический опыт работы с продуктами крупных агломератов- SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, HP, IBM, Huawei.
Департамент
по связям с общественностью
и маркетинговым коммуникациям
АО «ФНБ «Самрук-Қазына»
