Об усилении принципов меритократии при отборе в правоохранительную службу заявили в АДГСПК

О принятых мерах по усилению принципов меритократии при отборе в правоохранительную систему рассказал в ходе брифинга руководителя управления Агентства по делам государственной службы и противодействию  коррупции Думан Абилев.

По его словам на сегодняшний день порядка 60% кандидатов отсеиваются на этапе тестирования.

К последующему этапу, собеседованию, допускаются наиболее подготовленные из них.

Само собеседование проводится с обязательным использованием аудио-видео записи и приглашением наблюдателей из числа общественности.

При этом, законодательно расширен перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе. По инициативе Агентства эти требования закреплены законодательно.

«К примеру, в Генеральной прокуратуре по конкурсу замещаются должности районных, межрайонных, специализированных прокуроров, а также начальников управлений областных прокуратур. Это более 360 должностей.

В МВД - начальники областных управлений и районных отделов миграционной службы, а также начальники отделов и районных отделений регистрационно-экзаменационной работы. 
Это свыше 500 должностей.

В Национальном бюро к ним относятся все руководящие  должности (за исключением начальников областных департаментов, назначаемых из Президентского резерва).

Кроме того, с учетом предложений Агентства по аналогии с административной службой в Законе «О правоохранительной службе» введен институт внутренних конкурсов при назначениях на вышестоящие позиции» - сказал он, выступая на брифинге.

Пресс-служба департамента АДГСПК