28 января 2021 года руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области, председатель совета по этике Еркебаев Нурлан Танирбердиевич провел брифинг по итогам деятельности Департамента за 2020 год

Н.Еркебаев ознакомил с основными направлениями деятельности Департамента, проводимой работой по контролю за состоянием государственной службы, соблюдением требований законодательства о государственной службе и качеством оказания государственных услуг.

В принципе, Первый Президент – Елбасы Нурсултан Назарбаев в Плане Нации «100 конкретных шагов» по реализации Пяти институциональных реформ поручил Агентству реализовать комплекс масштабных задач по формированию профессионального государственного аппарата и подотчетного обществу государства.

В их число войдут меры по укреплению принципов меритократии на государственной службе, усилению ее эффективности, прозрачности, конкурентоспособности, повышению квалификации работников госаппарата всех уровней, установлению устойчивой обратной связи с гражданами, защите их прав и интересов, снижению административных барьеров.

Для обеспечения непрерывности работы государственного аппарата важно своевременное укомплектование кадрами. Этому во многом способствовали гибкие законодательные изменения, внесенные в прошлом году в правила тестирования и правила конкурса с учетом последствий пандемии.

Так, снижен срок поступления граждан на повторное тестирование с 1 месяца до 15 дней, увеличена возможность участия. Для безопасности граждан также изменен график работы Центров тестирования, не ослаблен уровень охвата. Так, в 2020 году в тестировании на знание законодательства приняли участие 5287 кандидатов (2574 – на административную государственную службу корпуса «Б», 2713 – в правоохранительные органы. 2277, т. е. 43% от общего числа принявших участие в тестировании), обслужено на 82 человека больше, чем в 2019 году.

Оптимизированы этапы конкурса, внедрены эффективные инструменты: сокращено количество необходимых документов для участия, возможность подачи в электронном виде, дистанционное участие в собеседовании для претендентов и наблюдателей. Во время карантинных мер внедрен механизм проведения конкурса в наиболее короткие сроки в социально-значимые сферы.

В 2020 году государственными органами области объявлен конкурс на 2975 вакантных мест, из которых 1441 т. е. 48% выдвинуты претенденты на замещение вакантных должностей. В прошлом году этот показатель составлял 46%.

По итогам конкурса на вакантные должности из представленных 554, т. е. 39% - молодежь в возрасте до 30 лет, а по рабочим местам 29 (2%) из частного сектора, 244 (17%) безработных и 10 (0,7% ) выпускников вузов.

Государственными органами региона положительно реализуется принцип меритократии. В 2020 году по итогам внутренних конкурсов повысились должности 67% назначенных государственных служащих. Это на 9% больше, чем в 2019 году. Данный показатель среди местных исполнительных органов составляет 74%.

Эффективная деятельность государственного аппарата напрямую связана с профессиональным уровнем государственных служащих. Поэтому одной из наших главных задач является привлечение к государственной службе образованных, квалифицированных специалистов. Работа в этом направлении будет продолжена.

Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по ВКО (далее - Департамент) на постоянной основе осуществляется государственный контроль за соблюдением законодательства РК в сфере государственной службы и соблюдением служебной этики государственными служащими.

Наряду с этим, свои результаты даёт и проводимая Департаментом активная работа по повышению уровня этичности на государственной службе, профилактическая и предупредительная работа по пресечению правонарушений на государственной службе.

         Так, согласно статистическим данным, количество обращений граждан в Департамент по фактам неэтичного поведения государственных служащих и нарушения законодательства в сфере государственной службы снизилось
на 25 % в сравнении с 2019 годом (2020 год – 253 обращения, 2019 год -
349 обращений).

         Также, на 30 % сократились допускаемые государственными органами ВКО нарушения законодательства в сфере государственной службы (количество выявленных нарушении по результатам проверочных мероприятий: 2019 год - 383 нарушений, 2020 год - 255 соответственно).

Кроме того, анализ отчетных данных показал положительную динамику работу дисциплинарных комиссий госорганов, а именно на 20 % уменьшилось количество привлеченных к дисциплинарной ответственности госслужащих.    

Сегодня ключевую роль в обеспечении этики госслужащих играют Советы по этике и институт уполномоченных по этике. Акцент в их деятельности полностью смещен на профилактику этических нарушений, в том числе в социальных сетях, защиту прав и интересов граждан и госслужащих.

         В частности, по итогам проведенных 8 заседаний Совета по этике было выработано 211 рекомендаций по укреплению служебной дисциплины, профилактику и предупреждение нарушении законодательства, что на 10 % превышает показатели прошлого года.

         В тоже время, в 2020 году на 20 % снизилось количество рассмотренных Советом по этике дисциплинарных дел в отношении госслужащих.

         Необходимо отметить, что в текущем году Агентством РК по делам государственной службы утвержден План по дальнейшему совершенствованию деятельности уполномоченных по этике на 2021 год, в том числе в рамках реализации подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру», во исполнение которого Департаментом совместно с уполномоченными по этике государственных органов будет продолжена работа по минимизации этических и иных правонарушении среди государственных служащих и продвижению морально-этических ценностей.

         Работа в данном направлении Департаментом будет продолжена, а итоги работы доведены до населения через СМИ и социальные сети.

Департамент Агентства РК по делам государственной службы по ВКО