«Этика государственного служащего в судебной системе»

В целях реализации двенадцатого шага Плана нации «100 конкретных шагов», в рамках формирования профессионального государственного аппарата, Указом Президента Республики Казахстан № 153 от 29 декабря 2015 года утвержден Кодекс этики государственных служащих (Правила служебной этики государственных служащих, далее - Правила), нормами которого должен руководствоваться каждый государственный служащий судебной системы страны.Согласно указанным Правилам, несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственного служащего.Гражданин, обратившийся в суд за защитой своих прав и законных интересов рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить обществу и своей родине - Республике Казахстан.Кодекс этики государственных служащих (далее - Кодекс) направлен на укрепление доверия общества к судебным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе в целом и предупреждение случаев неэтичного поведения специалистов судов.В связи с тем, что одним из показателей общественного мнения является поведение государственных служащих во внеслужебное время в общественных местах, служащие обязаны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг, не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.Государственные служащие должны способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана; быть честными, справедливыми, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность; обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений; обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц; противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов; повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами ограничения и запреты; допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности; не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера; не распространять сведения, не соответствующие действительности; обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства; неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время; на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг; не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность; соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. Стиль одежды – офисный, деловой, внешность не должна отвлекать внимание от деловых качеств сотрудника.Этический кодекс государственных служащих РК (Правила служебной этики государственных служащих) в соответствии с Конституцией, Законами РК «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные требования к морально-этическому облику государственных служащих, а также базовые стандарты их поведения.Создание высокоэффективной государственной службы является необходимым условием социально-экономического развития страны и ее процветания.Деятельность государства, функционирование его управленческого аппарата осуществляется через государственную службу, являющуюся особым институтом современного государства. Институт государственной службы делает механизм государства способным практически решать любые вопросы в сфере государственного управления.

Алтын Тажимбетова

Руководитель отдела управления с персоналом (кадровая служба) РГУ Администратора судов по городу Нур-Султан